Sez. L, Sentenza n. 5894 del 09/11/1982 (Rv. 423656 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - IN GENERE - CARCERAZIONE PREVENTIVA DEL DIPENDENTE - IMPOSSIBILITÀ PARZIALE DELLA PRESTAZIONE - CONFIGURABILITÀ - CONDIZIONI - INTERESSE DELL'IMPRENDITORE ALL'ADEMPIMENTO RESIDUO - ACCERTAMENTO - CRITERI.*

In virtù dei principi generali in materia di obbligazioni e contratti (artt. 1256, 1258, 1463 e 1464 cod. civ), applicabili, in Mancanza di speciali Disposizioni, anche al rapporto di lavoro subordinato, la carcerazione preventiva del dipendente concreta un'impossibilità parziale della prestazione medesima, la quale giustifica il recesso del datore di lavoro solo quando questi non abbia un apprezzabile interesse all'adempimento residuo. La sussistenza di un siffatto interesse va, pertanto, verificata in concreto dal giudice, con necessario riferimento alle dimensioni e all'organizzazione dell'azienda nonché all'importanza delle mansioni affidate al lavoratore. (Conf 2317/80, mass n 406000; (Conf 993/80, mass n 404428; (Conf 5156/78, mass n 394905; (Conf 2469/76, mass n 381256).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1256, Cod. Civ. art. 1258, Cod. Civ. art. 1463, Cod. Civ. art. 1464, Cod. Civ. art. 2094