Sez. L, Sentenza n. 5095 del 16/10/1985 (Rv. 442416 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - ASSUNZIONE - COLLOCAMENTO AL LAVORO - CIECHI, INVALIDI E MUTILATI - ASSUNZIONE OBBLIGATORIA - ECCEZIONE DI GENERICA INCOLLOCABILITÀ DELLO INVALIDO IN RAGIONI DELLA SUA MINORAZIONE - INAMMISSIBILITÀ - CONSEGUENZE.*

Il datore di lavoro, al quale sia avviato per l'assunzione obbligatoria ex lege n. 482 del 1968 un invalido (od assimilato), non può opporre una generica incollocabilità dell'invalido medesimo in ragione della sua minorazione, ma - pur senza essere costretto ad adeguare l'assetto produttivo e l'organizzazione aziendale dell'impresa alle particolari esigenze dell'invalido avviato - deve attribuirgli le mansioni più idonee e compatibili con il suo particolare stato di Invalidità, ricercando eventualmente la sua collocazione anche in servizi accessori o collaterali rispetto alla vera e propria attività produttiva, salvo che fornisca la prova della assoluta concreta impossibilità di collocamento dello invalido, non pregiudizievole per sè, per i compagni di lavoro e per la sicurezza degli impianti in relazione a tutta l'area occupazionale e di lavoro dell'azienda e non con riferimento a singoli determinati settori o reparti di essa. (V 4560/84, mass n 436459; (V 1421/81, mass n 412062; (V 1199/81, mass n 411765; (V 1322/79, mass n 397590; (V 2633/73, mass n 366115).*

Riferimenti normativi: Legge 02/04/1968 num. 482 art. 1 CORTE COST., Legge 02/04/1968 num. 482 art. 11 CORTE COST., Legge 02/04/1968 num. 482 art. 20 CORTE COST.