Sez. L, Sentenza n. 13741 del 16/10/2000 (Rv. 541022 - 01)
PREVIDENZA (ASSICURAZIONI SOCIALI) - ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO E LE MALATTIE PROFESSIONALI - INFORTUNIO - CAUSA VIOLENTA | Nozione - Preesistente condizione patologica del lavoratore - Elemento ostativo alla configurabilità della causa violenta - Esclusione - Fattispecie.
PREVIDENZA (ASSICURAZIONI SOCIALI) - ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO E LE MALATTIE PROFESSIONALI - INFORTUNIO - CAUSA VIOLENTA
In materia di infortuni sul lavoro la causa violenta - fatto genetico indispensabile dell'infortunio - può consistere anche in uno sforzo che, pur se non straordinario o eccezionale, sia diretto a vincere una resistenza propria della prestazione o dell'ambiente di lavoro. Ancorché debba trattarsi di un evento lesivo che agisce "ab extrinseco" (ossia dall'esterno verso l'interno dell'organismo del lavoratore), la relativa configurabilità non è esclusa da una preesistente condizione patologica del lavoratore la quale, anzi, può rilevare in senso contrario, in quanto una predisposizione morbosa può far sì che un concentrato dispendio di energie per un atto ricollegabile al lavoro determini una brusca rottura del sia pur precario equilibrio organico esistente e dia luogo a conseguenze invalidanti o letali. (Nella specie la S.C. ha confermato la sentenza impugnata che aveva ritenuto che la morte dell'assicurato, affetto da cardiopatia ipertensiva e arteriosclerosi preesistenti, verificatasi - per tamponamento cardiaco secondario e disseccazione dell'aorta ascendente - sei giorni dopo che il lavoratore aveva accusato, durante lo svolgimento dell'attività lavorativa, un improvviso accesso ipertensivo era stata concausata dall'usura e dallo stress derivato al lavoratore dalle mansioni e dalle condizioni di lavoro, consistenti, in particolare, nella costante esposizione a bruschi sbalzi di temperatura).
Riferimenti normativi: DPR 30/06/1965 num. 1124 art. 2 CORTE COST., Cod. Pen. art. 41
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)