Sez. L, Sentenza n. 13841 del 19/10/2000 (Rv. 541053 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - RETRIBUZIONE - IN GENERE

In materia di tutela dei lavoratori subordinati in caso di insolvenza del datore di lavoro, le disposizioni di cui al primo, secondo e quarto comma dell'art. 2 del D.Lgs. 27 gennaio 1992 n. 80 (applicabili, a norma dal settimo comma, anche per la determinazione del danno derivante dalla non tempestiva attuazione della direttiva comunitaria sulla normativa in esame) debbono essere interpretate, in base al loro tenore letterale e alla loro "ratio", nel senso che ai lavoratori che si trovano nelle condizioni previste dall'art. 1 del medesimo decreto legislativo deve essere corrisposta dall'apposito Fondo di garanzia una somma complessiva rapportata al credito retributivo (non per trattamento di fine rapporto) rimasto insoddisfatto, inerente agli ultimi tre mesi del rapporto (ricompresi negli ultimi dodici mesi che hanno preceduto l'apertura del procedimento concorsuale), nei limiti del massimale globale pari a tre volte la misura massima del trattamento di integrazione salariale mensile al netto delle trattenute previdenziali ed assistenziali, massimale al raggiungimento del quale concorrono unitariamente gli acconti di retribuzione, già percepiti dai medesimi lavoratori, che siano relativi ai detti ultimi tre mesi.

Riferimenti normativi: Decreto Legisl. 27/01/1992 num. 80 art. 1 CORTE COST., Decreto Legisl. 27/01/1992 num. 80 art. 2 CORTE COST., Direttive del Consiglio CEE 20/10/1980 num. 987