Sez. L, Sentenza n. 4717 del 12/04/2000 (Rv. 535626 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - DEL RAPPORTO A TEMPO INDETERMINATO

Nel quadro della normativa limitativa dei licenziamenti (leggi n. 604 del 1966, 300 del 1970 e 108 del 1990) la prova gravante sul lavoratore che domandi la reintegrazione nel rapporto di lavoro è quella della sua estromissione dal rapporto, mentre la controdeduzione da parte del datore di lavoro di un fatto che valga a negare il licenziamento e a collegare la estromissione dal rapporto ad asserite dimissioni del lavoratore oppure ad una risoluzione consensuale del rapporto assume la valenza di un'eccezione in senso stretto. Ciò si riflette non solo sull'onere probatorio - che ricade sull'eccipiente ai sensi dell'art. 2697, secondo comma, cod. civ. - ma anche sulla non rilevabilità d'ufficio delle dimissioni o della risoluzione consensuale. (Nella specie la S.C., nell'accogliere il motivo di ricorso basato sulla violazione dell'art. 112 cod. proc. civ., insita nel rilievo dato ad una presunta risoluzione consensuale non dedotta dal datore di lavoro, ha osservato che il giudice d'appello aveva anche violato il giudicato interno, poiché la sentenza di primo grado, con cui era stata riconosciuta l'esistenza del lamentato licenziamento, era stata impugnata solo dal lavoratore, relativamente al mancato accertamento della oralità e della conseguente illegittimità del licenziamento).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2119, Legge 15/07/1966 num. 604 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE, Legge 11/05/1990 num. 108 CORTE COST.