Sez. L, Sentenza n. 3085 del 18/05/1984 (Rv. 435126 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - DIRIGENTI - IMPIEGATO PRIVATO E DI ENTE PUBBLICO ECONOMICO - DI PRIMA CATEGORIA - TRATTAMENTO RETRIBUTIVO DEI DIRIGENTI - RINVIO ALLA DISCIPLINA CONTRATTUALE PER GLI IMPIEGATI DI PRIMA CATEGORIA - PORTATA.*

Attese l'autonomia e la compiutezza della disciplina collettiva del trattamento retributivo dei dirigenti, il rinvio alla disciplina contrattuale per gli impiegati di prima categoria non è sufficiente ed idoneo ad assicurare ai dirigenti l'estensione automatica delle competenze retributive impiegatizie per le quali non risulti che la specifica disciplina per i dirigenti rinvii esplicitamente a quella valevole per gli impiegati. Pertanto, il rinvio contenuto nell'art. 25 del C.C.n.L. del 4 aprile 1975 per i dirigenti industriali non è di per sè sufficiente per riconoscere ai dirigenti la quattordicesima mensilità prevista per gli impiegati di prima categoria. (V 265/83, mass n 425082; (V 6904/82, mass n 424554; (V 4268/82, mass n 422246; (V 3811/82, mass n 421773; (V 2685/82, mass n 420534; (V 677/82, mass n 418458; (V 3698/81, mass n 414344; (V 339/81, mass n 410792).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 2095 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Contr. Coll. 04/04/1975 num. 25