Sez. L, Sentenza n. 3674 del 27/05/1983 (Rv. 428572 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - DIRITTO ALLA QUALIFICA - LAVORO NELLE IMPRESE ESERCITATE DA ENTI PUBBLICI ENTI PUBBLICI ECONOMICI - PROMOZIONE DEI DIPENDENTI CONTRATTUALMENTE DISCIPLINATA - PROVVEDIMENTI ADOTTATI DAL DATORE DI LAVORO - SINDACATO DEL GIUDICE DEL MERITO - ESTENSIONE - CONSEGUENZE - PRONUNZIA DI NULLITÀ DEL PROVVEDIMENTO - PRESUPPOSTI - PRESENZA IN GIUDIZIO DEGLI ALTRI ASPIRANTI - NECESSITÀ - CONDANNA AL RISARCIMENTO DEI DANNI - PRESUPPOSTI - PRESENZA DEGLI ALTRI ASPIRANTI - IRRILEVANZA.*

L'Esercizio del Sindacato del giudice del merito sui provvedimenti adottati dal datore di lavoro - ente pubblico economico in materia di promozione dei dipendenti contrattualmente disciplinata non può, di norma, che limitarsi all'accertamento delle norme comportamentali in relazione alla fattispecie - cioè all'effettiva osservanza degli eventuali criteri precostituiti ed ai principi di correttezza e buona fede - sino alla Rilevanza delle forme di eccesso di potere, però senza alcuna possibilità di sostituirsi all'ente pubblico nelle operazioni di scelta, allo stesso riservate, e, in Mancanza di una specifica previsione di tutela eccezionale per le prestazioni di carattere infungibile, il controllo giudiziario, così limitato, non può che sfociare nell'eventuale pronunzia di nullità dell'atto in conseguenza dell'inosservanza delle norme procedimentali ovvero nel rimedio risarcitorio in conseguenza dell'accertato illecito contrattuale, assumendo soltanto nel primo caso Rilevanza la presenza in giudizio degli altri interessati o controinteressati. (V 5800/80, mass n 409628).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2093, Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST., Cod. Proc. Civ. art. 102 CORTE COST.