Sez. U, Sentenza n. 5800 del 29/10/1980 (Rv. 409628 - 01)

GIURISDIZIONE CIVILE - GIURISDIZIONE ORDINARIA E AMMINISTRATIVA - IMPIEGO PUBBLICO - ENTI PUBBLICI ECONOMICI - CONTROVERSIE RELATIVE ALLA PROGRESSIONE IN CARRIERA DEL DIPENDENTE DI ENTE PUBBLICO ECONOMICO O DI AZIENDA MUNICIPALIZZATA - GIURISDIZIONE DELL'AGO - PRESUPPOSTI.*

In tema di rapporto di lavoro, di natura privatistica, dei dipendenti degli enti pubblici economici, ovvero delle aziende comunali con struttura ed organizzazione imprenditoriale (nella specie, ACEA di Roma), la giurisdizione del giudice ordinario va affermata anche con riguardo alle controversie inerenti alla progressione in carriera del dipendente, disciplinata o non attraverso l'espletamento di concorsi interni, tanto nel caso in cui il dipendente lamenti l'inosservanza di prescrizioni formali o, sostanziali dettate dalla legge, dai regolamenti o dalla contrattazione collettiva, quanto nel caso in cui denunci la inosservanza del principio generale di correttezza fissato dallo art 1175 cod civ, atteso che, in entrambe le ipotesi, gli Atti e comportamenti del datore di lavoro, pur se caratterizzati da meccanismi di valutazione o scelta con criteri di discrezionalita, configurano espressione non di potesta pubblica, ma di potere imprenditoriale, analogo a quello spettante a qualsiasi altro imprenditore nel settore privato, ovvero sono riconducibili allo adempimento di una obbligazione (valutativa o di scelta) attinente alla vicenda concorsuale del rapporto di lavoro o con questo collegata. (V 5688/79, mass n 402286; (V 2334/70).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1175, Cod. Civ. art. 2093, Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST., Cod. Proc. Civ. art. 409 CORTE COST.