Sez. L, Sentenza n. 4611 del 26/10/1977 (Rv. 388215 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CARATTERI DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO - RAPPORTO DEL SOCIO - ATTIVITA DEL SOCIO IN FAVORE DI UNA COOPERATIVA DI PRODUZIONE E DI LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONFIGURABILITA - ESCLUSIONE - ALLONTANAMENTO DEL SOCIO - LICENZIAMENTO - CONFIGURABILITA - ESCLUSIONE - DISCIPLINA APPLICABILE - STATUTO DEI LAVORATORI - INAPPLICABILITA.*

L'attivita svolta dal socio in favore di una cooperativa di produzione e di lavoro (nella specie, appaltatrice di lavori ferroviari), ove si traduca principalmente in prestazioni rivolte a consentire alla cooperativa medesima il conseguimento dei suoi fini istituzionali (nella specie, mansioni di operaio fuochista), configura adempimento del patto sociale ed attuazione dei principi di cooperazione dal medesimo fissati, e, pertanto, non e riconducibile ad un rapporto di lavoro. Ne consegue che la cessazione di quella attivita, su iniziativa della cooperativa, non costituisce licenziamento di lavoratore subordinato, ma esclusione di socio, e, come tale, e soggetta alla disciplina dettata dall'art 2527 cod civ, rimanendo inapplicabili le norme dello statuto dei lavoratori. (V 520/76, mass n 379183; (V 3426/72, mass n 361284; (V 2269/66, mass n 324422).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2094, Cod. Civ. art. 2511, Cod. Civ. art. 2527, Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE