Sez. L, Sentenza n. 1228 del 18/02/1983 (Rv. 426016 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - SUBORDINAZIONE - SANZIONI DISCIPLINARI - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - SENTENZA DELLA CORTE COSTITUZIONALE N. 204 DEL 1982 - CONSEGUENZE - LICENZIAMENTI DISCIPLINARI - GARANZIE PROCEDURALI EX ART. 7, COMMI SECONDO E TERZO, DELLA LEGGE N. 300 DEL 1970 - APPLICABILITÀ.*

A seguito della sentenza della Corte costituzionale 30 novembre 1982 n. 204 con la quale è stata dichiarata l'illegittimità costituzionale dei commi primo, secondo e terzo dell'art. 7 legge 20 maggio 1970 n. 300, ove interpretati nel senso che siano inapplicabili ai licenziamenti disciplinari, per i quali gli anzidetti commi non siano espressamente richiamati dalla normativa legislativa, collettiva o validamente posta dal datore di lavoro, ai licenziamenti aventi natura disciplinare devono essere applicate le garanzie procedurali previste dai commi secondo e terzo del citato art. 7.*

Riferimenti normativi: Legge 20/05/1970 num. 300 art. 7 CORTE COST.