Sez. L, Sentenza n. 6388 del 05/12/1984 (Rv. 437966 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ORARIO DI LAVORO - LAVORO STRAORDINARIO - PATTUIZIONE COLLETTIVA DEL NORMALE ORARIO GIORNALIERO IN MISURA INFERIORE A QUELLO MASSIMO DI OTTO ORE - PRESTAZIONE LAVORATIVA ECCEDENTE L'ORARIO CONCORDATO MA INFERIORE AL LIMITE MASSIMO LEGALE - CARATTERE STRAORDINARIO - CONFIGURABILITÀ - TRASFORMAZIONE DI DETTA PRESTAZIONE IN ORDINARIA PER IL CARATTERE CONTINUATIVO ED OBBLIGATORIO - ESCLUSIONE - LIMITI.*

Nel caso in cui la disciplina collettiva stabilisca il normale orario giornaliero in misura inferiore a quello massimo di otto ore previsto dalla legge, la prestazione lavorativa eccedente l'orario concordato ma inferiore al limite massimo legale va qualificata straordinaria, e quindi retribuita a norma dell'art. 2108 cod. civ.; né a trasformare detta prestazione lavorativa in prestazione ordinaria, e la relativa retribuzione in retribuzione ordinaria (come tale computabile ai fini delle spettanze per ferie, mensilità aggiuntive, festività e riposi settimanali), è sufficiente il carattere continuativo ed obbligatorio della prestazione stessa, ove manchi un accordo (la cui prova deve essere rigorosa) che, in relazione alle esigenze dell'azienda, preveda una modifica dell'orario normale concordato. (V 1081/84, mass n 433237; (V 1075/84, mass n 433232; (V 1069/84, mass n 433228; (3551/83, mass n 428457).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2108 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2109 CORTE COST., Regio Decr. Legge 15/03/1923 num. 692 art. 1 CORTE COST., Regio Decr. Legge 15/03/1923 num. 692 art. 5