Sez. U, Sentenza n. 5684 del 22/10/1980 (Rv. 409531 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - ASSUNZIONE - COLLOCAMENTO AL LAVORO - MEDIAZIONE (DIVIETO) - AMBITO DI APPLICAZIONE - ENTI PUBBLICI - APPLICABILITA - VIOLAZIONE - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO CON L'ENTE PUBBLICO INTERPONENTE - NATURA PUBBLICISTICA - CONTROVERSIE RELATIVE - DEVOLUZIONE ALLA GIURISDIZIONE DEL GIUDICE AMMINISTRATIVO.*

Il divieto di intermediazione nelle prestazioni lavorative, fissato dall'art 1 della legge 23 ottobre 1960 n 1369, opera anche nei confronti degli enti pubblici, ed implica, in caso di trasgressione, che il rapporto di lavoro viene a costituirsi ex lege con l'interponente, nonche ad assumere la natura di tutti gli altri rapporti originariamente e direttamente dal medesimo posti in essere nell'ambito delle proprie attivita. Pertanto, qualora il rapporto debba considerarsi di pubblico impiego (nella specie, vertendosi in tema di appalto di manodopera concesso dalla amministrazione delle ferrovie dello stato, all'infuori dei casi eccezionali consentiti dal DPR 22 novembre 1961 n 1192), resta devoluta alla giurisdizione esclusiva del giudice amministrativo anche la controversia con la quale il dipendente avanzi nei confronti di detto interponente pretese di natura soltanto patrimoniale, le quali postulino come titolo il rapporto stesso. (V 5019/79, mass n 401671).*

Riferimenti normativi: Regio Decr. 26/06/1924 num. 1054 art. 29 CORTE COST., Legge 23/10/1960 num. 1369 art. 1 CORTE COST., DPR 22/11/1961 num. 1192 CORTE COST., Legge 06/12/1971 num. 1034 art. 7 CORTE COST.