Sez. L, Sentenza n. 884 del 01/02/1996 (Rv. 495660 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE - DISCIPLINARE

In relazione alla preventiva contestazione dell'addebito prevista dall'art. 7, secondo comma, legge n. 300 del 1970 ai fini dell'adozione di provvedimenti disciplinari, mentre devono ritenersi inidonee, in quanto generiche, le contestazioni aventi ad oggetto la qualificazione di comportamenti non esemplificati e individuati attraverso descrizioni obbiettive, non può ritenersi generico il richiamo ad una serie di note di qualifica negative non contestate dal lavoratore. Infatti le note di qualifica esprimono un giudizio sintetico sulle prestazioni del lavoratore, facendo riferimento a modalità e risultati di comportamenti, e, d'altra parte, mentre la corrispondenza tra fatti e valutazioni è soggetta a verifica in caso di contestazione, con l'accettazione della congruità del giudizio anche i comportamenti relativi restano ammessi. (Nella specie la S.C. ha confermato la sentenza che aveva rigettato l'impugnativa proposta contro il licenziamento intimato - per il caso di "giusto e dichiarato motivo", previsto dal regolamento organico - da società di navigazione ad un ufficiale addetto agli impianti motore, previa contestazione, oltre che di addebiti generici, di note di qualifica inferiori alla media per un lungo arco di anni e di episodi specifici relativi ad alcuni imbarchi, denotanti insufficiente rendimento o addirittura inidoneità alle mansioni richieste).

Riferimenti normativi: Legge 20/05/1970 num. 300 art. 7 com. 2 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3, Legge 20/05/1970 num. 300 art. 35 com. 3 CORTE COST.