Sez. L, Sentenza n. 7306 del 10/12/1983 (Rv. 431904 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - PREVISIONE DI UNA SPECIFICA GIUSTA CAUSA CONTENUTA IN UN CONTRATTO COLLETTIVO - FATTISPECIE - DECADENZA DALL'IMPIEGO PER PROLUNGATA ASSENZA INGIUSTIFICATA DEL DIPENDENTE - NATURA - RECESSO DEL DATORE DI LAVORO - CONFIGURABILITÀ - ACCERTAMENTO IN CONCRETO DELLA REALE ENTITÀ E GRAVITÀ DELL'INADEMPIENZA - OBBLIGO DEL GIUDICE.*

Nel caso in cui una disposizione collettiva preveda come causa di decadenza dall'impiego la prolungata assenza ingiustificata del dipendente, l'applicazione della detta sanzione configura un recesso del datore di lavoro (licenziamento) e non del lavoratore (dimissioni volontarie); nella stessa ipotesi, inoltre, deve presumersi che il comportamento contrattualmente tipicizzato come causa di licenziamento rivesta carattere di gravità, ancorché questa debba essere verificata in concreto alla stregua della effettiva portata, sotto il profilo oggettivo e soggettivo, dell'inadempienza del dipendente. (V 5716/81, mass n 416409; (V 5880/80, mass n 409685; (V 3437/79, mass n 399852; (V 3580/78, mass n 393083).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2119, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST.