Sez. L, Sentenza n. 2134 del 30/03/1984 (Rv. 434173 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO - INFORTUNI E MALATTIE - PENDENZA DEL PERIODO LAVORATIVO DI RIFERIMENTO DEL COMPORTO PER MALATTIA UNICA O ANCHE DISCONTINUA - SOPRAVVENIENZA DI UN NUOVO CONTRATTO COLLETTIVO DISCIPLINANTE COME IL PRECEDENTE IL SOLO COMPORTO "SECCO" - PROBLEMI DI SUCCESSIONE NEL TEMPO DI NORME DELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA - INSUSSISTENZA.*

La stipulazione di un nuovo contratto collettivo del settore sopravvenuta nel corso del periodo lavorativo di riferimento del comporto per malattia unica o anche discontinua, che il giudice debba poi determinare secondo equità a norma del secondo comma dell'art. 2110 cod. civ. (mancando nel nuovo contratto - come in quello precedente - una regolamentazione completa della materia, disciplinata soltanto nella parte relativa al comporto "secco"), costituisce un evento che non può dare luogo ad alcun problema di successione nel tempo di norme della contrattazione collettiva, neppure quando il giudice abbia adottato quale periodo lavorativo di riferimento quello contrattualmente stabilito per la sola ipotesi prevista di comporto unico e, facendolo decorrere, a ritroso, dalla data dell'impugnato licenziamento, l'abbia in parte collocato in epoca precedente all'entrata in vigore del nuovo contratto collettivo.*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST.