Sez. L, Sentenza n. 2578 del 05/05/1979 (Rv. 398914 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - IN GENERE - REINTEGRAZIONE NEL POSTO DI LAVORO EX LEGGE N 300 DEL 1970 - RIASSUNZIONE OBBLIGATORIA EX LEGGE N 604 DEL 1966 - DISCIPLINA EX ART 2118 COD CIV - CONDIZIONI RELATIVE - DIMENSIONE DELLA IMPRESA - RILEVANZA RISPETTIVA.*

L'art 18 della legge 20 maggio 1970 n 300 con il relativo regime di stabilita reale, si applica, qualunque sia la dimensione della impresa e quindi anche se questa abbia solo sedici dipendenti, allorche sussista tale unita produttiva minima o tale complesso di dipendenti in un unico comune, pur senza una unica unita, di cui all'art 35 della stessa legge; al contrario l'art 8 della legge 15 luglio 1966 n 604, con il relativo regime di stabilita obbligatoria continua a trovare applicazione nei casi in cui l'azienda occupi piu di trentacinque dipendenti per l'art 11 della stessa legge, ma non ricorrono le condizioni dell'unita produttiva o dell'unico complesso in unico comune. Ove, infine, non sussistono ne la prima ne la seconda ipotesi, rimane applicabile l'art 2118 cod civ sul licenziamento ad nutum. (Conf 5058/78, mass n 394815; (Conf 2308/77, mass n 386010; (Conf 4009/76, mass n 382670; (Conf 2478/76, mass n 381266).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 8 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 11 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE, Legge 20/05/1970 num. 300 art. 35 CORTE COST.