Sez. L, Sentenza n. 510 del 25/01/1986 (Rv. 444106 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - INDENNITÀ - DI FINE RAPPORTO DI LAVORO - COMPUTO - CALCOLO GLOBALE DELLA RETRIBUZIONE - PRINCIPIO DI ONNICOMPRENSIVITÀ DELLA RETRIBUZIONE - SUSSISTENZA - ESCLUSIONE - LIMITI - COMPENSO PER LAVORO STRAORDINARIO - INCLUSIONE NEL CALCOLO DELL'INDENNITÀ DI ANZIANITÀ - CONDIZIONI - COMPUTABILITÀ DI DETTO COMPENSO NELLA RETRIBUZIONE PER FERIE E NELLE MENSILITÀ AGGIUNTIVA IN CONSEGUENZA DI PREVISIONE CONTRATTUALE COLLETTIVA - AMMISSIBILITÀ.*

Nel nostro ordinamento giuridico non esiste, neppure tendenzialmente, un principio di omnicomprensività della retribuzione, salvo che per alcuni istituti legali, come l'indennità di anzianità, per la quale gli artt. 2120 e 2121 cod. civ. richiedono inderogabilmente che nella base di calcolo sia computato ogni compenso di carattere retributivo. Pertanto in tale base di calcolo deve conteggiarsi anche il compenso per lavoro straordinario, ove questo non sia eventuale o saltuario, ma presenti il carattere di continuità nel concreto svolgimento del rapporto, ancorché manchi una preventiva pattuizione che ne stabilisca l'obbligatorietà e la determinatezza, o determinabilità, mentre è conseguente alla previsione della disciplina collettiva la sua computabilità nella retribuzione per ferie e nelle mensilità aggiuntive, in Mancanza di regole inderogabili al riguardo. (V 4012/85, mass n 441532; (V 3144/85, mass n 440838; (V 2101/83, mass n 426960).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2120 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2121 CORTE COST.