Sez. L, Sentenza n. 1944 del 22/03/1980 (Rv. 405575 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - A TEMPO DETERMINATO - IN GENERE - CONTRATTO A TERMINE PER LA SOSTITUZIONE DI UN LAVORATORE ASSENTE PER FERIE - NULLITA E CONVERSIONE IN CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO - SUCCESSIVA STIPULAZIONE DI CONTRATTO A TERMINE - INAMMISSIBILITA - CONSEGUENZE.*

Un contratto di lavoro a tempo determinato che sia stato stipulato fra le stesse parti successivamente ad altro contratto a tempo determinato, nullo in quanto stipulato per assumere un lavoratore in sostituzione di altro dipendente assente per ferie e convertito ope legis in contratto di lavoro a tempo indeterminato, deve considerarsi tamquam non esset per la inconfigurabilita di una fattispecie negoziale di coesistenza tra le stesse parti di un rapporto di lavoro a tempo determinato e di altro rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato aventi ad oggetto una identica prestazione lavorativa. Pertanto, la clausola appositiva del termine contenuta nel contratto di lavoro a tempo determinato successivamente stipulato non puo essere valutata al fine di accertare la sua legittimita sulla base dell'art 1, comma secondo, lett e) della legge n 230 del 1962, ma puo costituire, unitamente ad altre circostanze, elemento per stabilire se il datore di lavoro abbia posto in essere un comportamento concludente da potersi qualificare come atto di licenziamento del lavoratore valutabile anche agli effetti previsti dalla legge 15 luglio 1966 n 604. (V 3362/79, mass n 399765; (V 1167/79, mass n 397377; (V 3735/78, mass n 393256; (V 2010/76, mass n 380831).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1418 CORTE COST., Legge 18/04/1962 num. 230 art. 1, Legge 15/07/1966 num. 604 CORTE COST.