Sez. L, Sentenza n. 2123 del 11/04/1979 (Rv. 398487 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - INDENNITA - DI FINE RAPPORTO DI LAVORO - COMPUTO - IN GENERE - INDENNITA AGGIUNTIVA DI CESSAZIONE DAL SERVIZIO PER I DIPENDENTI DEL BANCO DI NAPOLI - MAGGIORAZIONE ECCEZIONALE PREVISTA DALL'ART 129 DEL REGOLAMENTO DEL PERSONALE APPROVATO CON DM 10 GIUGNO 1961 - NATURA - CONSEGUENZE IN TEMA DI ACCERTAMENTO DELLA DISCIPLINA PIU FAVOREVOLE AL LAVORATORE.*

L'eccezionale maggiorazione dell'indennita aggiuntiva di cessazione dal servizio prevista dall'art 129 del regolamento per il personale del Banco di Napoli, approvato con DM 10 giugno 1961, non costituisce, rispetto alla maggiorazione prevista dal precedente art 116, un premio di fedelta dotato di una propria autonomia ma e parte integrante della stessa indennita aggiuntiva, non potendo considerarsi avulsa e indipendente dalla complessiva disciplina dell'indennita di fine rapporto. Ne consegue che, nell'indagine relativa allo accertamento della disciplina piu favorevole al lavoratore, agli effetti degli artt 1 e 3 della legge 18 dicembre 1960, n 1561, sulla indennita di anzianita spettante agli impiegati privati, deve tenersi conto del complessivo trattamento di fine rapporto risultante da entrambi i citati articoli del regolamento, unitariamente e inscindibilmente valutati, onde pervenire ai termini dell'art 1419 cod civ alla sostituzione di diritto delle clausole contrattuali nulle con norme imperative di legge piu favorevoli. (Conf 862/78, mass n 390201; (Conf 5121/77, mass n 388737; (Conf 937/77, mass n 384553; (Conf 4008/75, mass n 378300).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1419, Cod. Civ. art. 2120 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2121 CORTE COST., Legge 18/12/1960 num. 1561 art. 1 CORTE COST., Legge 18/12/1960 num. 1561 art. 3, DM 10/06/1961 art. 116, DM 10/06/1961 art. 129