Sez. U, Sentenza n. 2182 del 04/04/1984 (Rv. 434218 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - RETRIBUZIONE - DETERMINAZIONE - IN GENERE - CRITERIO DELLA ONNICOMPRENSIVITÀ - PRINCIPIO GENERALE - CONFIGURABILITÀ - ESCLUSIONE - COMPETENZE PER MENSILITÀ AGGIUNTIVE E PER PERIODO DI FERIE - CLAUSOLE COLLETTIVE ESCLUDENTI DAL COMPUTO DELLA RETRIBUZIONE BASE I COMPENSI PER PRESTAZIONI STRAORDINARIE ANCORCHÉ CONTINUATIVE - LEGITTIMITÀ.*

Poiché il criterio della onnicomprensività della retribuzione, con inclusione cioè in essa di ogni compenso corrisposto al lavoratore subordinato con caratteri di continuità ed obbligatorietà, quando la retribuzione medesima debba essere presa a parametro per la quantificazione di altre spettanze, non costituisce un principio generale dell'ordinamento, applicabile all'infuori delle ipotesi in cui sia espressamente contemplato, devono ritenersi legittime le clausole del contratto collettivo che determinino le competenze del lavoratore per mensilità aggiuntive e per periodo di ferie escludendo la computabilità dei compensi per prestazioni straordinarie, ancorché di tipo continuativo. (Conf 287/83, mass n 425093; (Conf 4148/82, mass n 422123; (Conf 5887/81, mass n 416639; (contra 3297/82, mass n 421261; (contra 914/82, mass n 418768).*

Riferimenti normativi: Costituzione art. 36, Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2108 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2109 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2121 CORTE COST.