Sez. L, Sentenza n. 4449 del 18/10/1977 (Rv. 388049 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ORARIO DI LAVORO - LAVORO STRAORDINARIO - RETRIBUZIONE - DETERMINAZIONE - IN GENERE - PATTO DI CONGLOBAMENTO - INTERPRETAZIONE ESCLUSIVA DEL GIUDICE DEL MERITO - VALIDITA DEL PATTO - CONDIZIONI.*

E compito del giudice del merito verificare se in un contratto individuale di lavoro le parti - nell'ambito dell'autonomia negoziale che consente di pattuire condizioni piu favorevoli al prestatore di lavoro rispetto a quelle poste dalla disciplina collettiva - abbiano inteso liquidare preventivamente il compenso per il lavoro straordinario, che venga prestato con una certa continuita e regolarita, e conglobarlo nella retribuzione, assieme anche ad ogni altro compenso, spettante al lavoratore per legge o secondo la contrattazione collettiva. Per la validita di tale patto di conglobamento e peraltro necessario che sia determinato quale sia il compenso per il lavoro ordinario e quale l'ammontare degli altri compensi (per lavoro straordinario, festivo, notturno, etc), in modo da consentire il controllo circa l'effettivo riconoscimento al lavoratore dei diritti inderogabilmente spettantigli per legge e nella misura da questa stabilita. (Conf 2050/63, mass n 263155; (Conf 1693/70, mass n 347631).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2077, Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2108 CORTE COST., Regio Decr. Legge 15/03/1923 num. 692 art. 5, Legge 27/05/1949 num. 260 art. 5 CORTE COST.