Sez. L, Sentenza n. 2056 del 20/03/1985 (Rv. 439959 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - DIVIETO (BLOCCO E LIMITAZIONE DI) - LICENZIAMENTO COLLETTIVO - RIDIMENSIONAMENTO DELL'AZIENDA SENZA MODIFICAZIONI, TRASFORMAZIONI O SOPPRESSIONI DELLE STRUTTURE ORGANIZZATIVE O MATERIALI MA CON LA SOLA RIDUZIONE DEL PERSONALE - AMMISSIBILITÀ.*

Collettivo non è solo il licenziamento conseguente ad un ridimensionamento strutturale dell'impresa, che comporti soppressione di uffici o reparti e comunque di elementi materiali dell'azienda, ma anche il licenziamento ricollegantesi ad un'effettiva e non transeunte riduzione di attività imprenditoriale, che comporti mera riduzione dell'elemento personale dell'impresa medesima, quante volte questa, per la natura dell'attività svolta, possa effettivamente attuare il suo ridimensionamento senza dover necessariamente modificare, trasformare o sopprimere le sue strutture organizzative o materiali. (Conf 501/84, mass n 432735, seconda parte; (Conf 18/79, mass n 396023).*

Riferimenti normativi: Legge 15/07/1966 num. 604 art. 11 CORTE COST.